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北京机关单位工资人均涨百元留京指标9千人

发布时间:2019-09-21 01:08:31 编辑:笔名

北京机关单位工资人均涨百元 留京指标9千人以内

本月底是机关事业单位工资调整的“大限”。昨天,市人力社保局副局长张祖德做客“市民对话一把手”节目时表示,北京市将保证机关事业单位工作人员在7月底拿到的工资会按新标准下发,能确保每人的工资增加100元左右,并确保不出现“增不抵缴”。此外,张祖德还针对京津冀协同发展、稳定就业、进京指标等热点问题作出回应。

避免出现“增不抵缴”

随着养老金并轨的实施,国家人社部要求,全国范围内将于本月底前基本完成机关事业单位工资调整。

张祖德介绍称,本月10日,全市部署了工资调整和养老保险缴费测算。目前测算工作已全面完成,本月底前会兑现市区两级新的工资标准,确保能发放到每个人的工资卡中。

由于机关事业单位工资调整和养老保险并轨同步实施,可能一部分群体会出现“增不抵缴”。张祖德表示,为避免这种情况,市人力社保局请示人社部和财政部,拟定了北京市的解决办法,确保每一名工作人员工资不下降,同时略有提高,在人均100元左右水平。

京企外迁职工待遇不变

根据京津冀协同发展的产业布局和调整要求,北京市部分企业将逐步向外迁移,一部分职工可能会到外地定居。从以往情况看,大部分外迁职工还是倾向于把户籍留在北京。

对此,张祖德表示,由于三地在政策覆盖范围、补贴标准、帮扶人群、资金筹集渠道等方面存在差异,给就业工作的协作机制带来了挑战,因此必须在三地打通户籍障碍,实现人力资源市场的统一运作。

目前,北京市已和天津市划定了人才合作框架,实现了人才资质互认、专业技术人员职称互认、共享高端人才资源、互设人才工作站,为本区域以外的地区提供就业信息,促进就业工作已经实现三地贯通。

而北京的企业搬到外地后,在京参加社保的职工,缴费和保障渠道不变,依旧在北京上保险,享受北京的待遇。

张祖德还提出,在一体化过程中,会进行城乡劳动力调整,淘汰落后产能,还会有大量职工滞留北京,失去岗位。在旧岗位撤销、新产业还没有形成规模的情况下,就业矛盾会进一步凸显。

留京指标9000人以内

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